对未退出的原单位社保，处理方式需及时。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在终止劳动关系后应负责办理社保停保手续。为保障个人权益和避免额外费用，建议尽快联系当地社保局了解详细退出流程与所需材料。您的社保权益重要，请尽快行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未退社保有两种途径：一是自主前往社保局办理退出手续；二是通过原公司协助完成此流程。选择方法需根据具体情况与原公司的联系状况决定。若与原公司保持良好沟通，不妨请求其协助；若联系困难或希望快速解决，个人前往社保局办理是更优选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对社保未退出的问题，应迅速行动。若能与原公司联系，建议联系其人事部门协助处理社保退出事宜；如无法联系到原公司，则直接前往当地社保局，带齐身份证、社保卡等材料办理退出手续。确保所有材料真实有效，以确保流程顺利进行。及时处理，以免个人权益受损。