针对上班两天未收到工资的问题，需要知道的是，无论工作多少天，只要付出了劳动，雇主都有义务支付相应的工资。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬是违法的。劳动行政部门可要求雇主限期支付，并可能要求支付赔偿金。建议尽快与雇主沟通解决此事。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对此情形的处理方式包括向劳动行政部门提出申诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果选择了仲裁途径，且对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。在考虑处理方式和时间效率时，还需保留好与工资相关的证据，以便处理纠纷时作为支持自己主张的依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到上班两天没给工资的情况，首先要做的是保留相关证据。接着可以采取以下措施：一是向劳动行政部门提交证据进行举报；二是申请劳动仲裁，详细阐述情况并提供证据；三是如果仲裁结果不符合预期，可以在规定时间内依法向法院提起诉讼。每种解决方式都需要根据实际情况准备相应的材料和证据。