员工遭遇工伤时，首要步骤是申请工伤认定并提交必要材料，包括工伤认定申请表及劳动关系证明等。遵循《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后及时提交认定申请，若单位未能及时申请，员工或其亲属可在一年内直接申请。建议尽快处理以确保获得相应的工伤待遇，避免影响理赔进程。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤保险理赔需遵循既定流程：首先，提出工伤认定申请；其次，递交包括工伤认定申请表等在内的必要材料；接着等待社会保险行政部门的审核认定；最后，根据工伤伤残等级，从工伤保险基金领取一次性伤残补助金。在申请过程中，务必确保提交的材料真实、完整，以顺利获得理赔。