关于如何合法开除孕妇汉坤的问题，需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，怀孕期间的女职工在劳动关系中受到特殊保护，用人单位不得随意解除劳动合同。如果公司要开除孕妇，必须确保其行为的合法性，否则将面临法律纠纷和不良社会影响，并可能需要支付双倍经济补偿和赔偿金。
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