您好，未签劳动合同但存在事实劳动关系的情况下，若用人单位违法解除劳动关系，劳动者有权要求赔偿。赔偿金额通常根据劳动者在单位的实际工作年限计算，每满一年可获得一个月工资的赔偿。若用人单位违法辞退，赔偿金则按此标准的双倍支付。这是依据《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立和解除的相关规定。忽视这些规定可能会对劳动者造成经济损失，因此及时处理非常重要。
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