辞职后申请伤残鉴定，一次性伤残补助金通常由社保基金支付。依据《工伤保险条例》，1-10级伤残均可从工伤保险基金中支取一次性伤残补助金，具体金额根据伤残等级和本人工资确定。若单位未依法缴纳工伤保险，则相关待遇由单位承担。不及时处理可能导致待遇支付延误或无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后申请伤残鉴定，一次性伤残补助金支付分情况处理：
1. 若已参加工伤保险，无论伤残等级，一次性伤残补助金均由工伤保险基金支付。
2. 若单位未依法参保，根据伤残等级不同，处理方式有异：
- 1-4级伤残：单位应支付一次性伤残补助金及按月伤残津贴。
- 5-6级伤残：单位支付一次性伤残补助金，并可能按月支付伤残津贴（若难以安排工作）。
- 7-10级伤残：单位支付一次性伤残补助金。
具体操作时，需结合个人实际情况、伤残等级及单位参保情况，咨询专业律师或社保机构以确保权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于辞职后申请伤残鉴定的情况，常见的处理方式有两种：一是通过社保基金支付一次性伤残补助金，二是若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担支付责任。选择处理方式时，需考虑单位是否依法参保、伤残等级及个人实际情况。建议咨询专业律师或社保机构，确保权益得到保障。